取扱業務
労務・雇用
制度を正しく整えれば、紛争は半減する
労働法令は変化が速く、罰則も重大です。適法で運用可能な人事制度の構築を支援し、紛争が生じた際には労使双方の交渉・訴訟を代理します。
「企業側・労働者側の双方を扱うからこそ、各条項が実務でどう機能するかを熟知しています。」
お問い合わせ
法的な判断が必要なら、まず15分の対話から。
初回相談では、まずお話を伺い、選択肢とそのコスト・リスクをご説明します。その場で決断を迫ることはありません。
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